Wissen zu speichern reicht nicht - man muss auch schnell und zuverlässig darauf zugreifen können. Der
Zeitaufwand für das Suchen und Archivieren von Doku- menten ist nicht zu unterschätzen.
Aber es geht ja nicht nur um Zeitersparnis. Mit Wissens- management schafft man lernende Organisationen: Ein Mitarbeiter löst ein
Problem, veröffentlicht seine Lösung und alle lernen daraus.
So wird Mitarbeiterwissen zu Unternehmenswissen. Und für
Unternehmen gilt wie für Menschen: Wer schneller lernt, hat mehr Erfolg.
